Overzicht Vakantie BSO

Pedagogisch medewerkers voor onze kinderopvang gezocht

Zorg jij ervoor dat ‘onze’ kinderen liefdevol en met aandacht worden opgevangen? Bedenk jij uitdagende activiteiten die de ontwikkeling van kinderen optimaal stimuleren? Houd je ook van zandkastelen bouwen, lekker zingen en dansen met de peuters of knuffelen met een baby? Zoek jij een baan in de kinderopvang tussen 2-36 uur? Dan zoeken wij jou!

Onze kinderopvang

Wij zijn onderdeel van Koppel-Swoe, een organisatie in de gemeente Epe die staat voor opgroeien, welzijn en verbinden. We maken meedoen mogelijk en gaan daarbij uit van de eigen kracht en talenten van mensen. Binnen onze kinderopvang gaan wij uit van het kind. Wij kijken naar kinderen en hun behoeften en spelen hier op in. Onder andere door de inzet van de drie pedagogen (de andere kinderen, de volwassenen en de ruimte en materialen) stimuleren wij kinderen in hun ontwikkeling. We kijken daarbij vooral naar het proces. Welke ontwikkeling maakt het kind door, ontdekt het nieuwe dingen, verwondert het zich? Niet het eindresultaat is het belangrijkste, maar het proces naar dit resultaat toe. Onze medewerkers worden hier continue in geschoold en gecoacht.

Onze pedagogisch medewerkers zijn heel belangrijk. Zij vangen de kinderen met liefde en aandacht op en zorgen dat elke dag weer een topdag voor de kinderen is! We zorgen dan ook goed voor hen. Regelmatig staat er een scholing of cursus op het programma. We hebben een pedagogisch coach die medewerkers ondersteuning biedt waar nodig en we denken mee met hen als ze bijvoorbeeld een dag vrij willen.

Ouders kiezen voor Koppel-Swoe vanwege onze liefde voor het kind, vanwege onze kindgerichte benadering en vanwege onze flexibiliteit.

Al met al zorgt dit voor tevreden kinderen, ouders en pedagogisch medewerkers en daar zijn wij trots op!

Solliciteren?

Wil jij hier bij horen en samen met ons trots zijn op alles wat we doen? Vul hieronder het sollicitatieformulier in of stuur je CV en een korte motivatie  t.a.v. Hester Rook en Melle de Vos naar personeelsadministratie@koppelswoe.nl. Wil je eerst nog wat vragen of een keer komen kijken? Dat kan ook! Stuur gerust een mailtje of bel naar 0578-67 67 67 en vraag naar Hester of Melle.

Hieronder stellen we je in ons sollicitatieformulier een aantal vragen en kun jij je cv uploaden (.jpg of .pdf). Wil je tussentijds stoppen en de al ingevulde gegevens bewaren? Klik dan onderaan op ‘sla op en ga later door’ en lees hoe je je formulier tijdelijk bewaard.

Na het verzenden ontvang je automatisch een kopie van je ingevulde formulier in je mailbox. Niet ontvangen? Check dan eerst even je spam. Helaas belandt het formulier daar soms. Ook niet in je spam? Neem dan even contact op met onze personeelsadministratie via 0578-67 67 67 of  personeelsadministratie@koppelswoe.nl.  Kunnen zij checken of je formulier bij hen binnengekomen is.

Sollicitatieformulier kinderopvang

Stap 1 van 6

  • Persoonlijke gegevens

Vacature pedagogisch medewerkers (van 2 tot 36 uur)

Heb jij affiniteit met kinderen tussen de 0-12 jaar? Vind je met baby’s knuffelen leuk, of houd je meer van het bakken van zandtaartjes met peuters of juist lekker een potje voetbal met tieners? Op de kinderopvang vind je het allemaal. Voor onze kinderdagopvang (0-4 jaar), peuteropvang (2-4 jaar), VSO en (Vakantie) BSO zijn wij op zoek naar nieuwe medewerkers. 

In overleg met ons, bepaal jij zelf het aantal uren dat je werkt. Dat kan van 2 tot 36 uur per week zijn. We bieden doorgroeimogelijkheid naar een vast contract én een vaste plek! Een baan in de kinderopvang is goed te combineren met studie, gezin of (ander) werk.

Heb je het juiste diploma? Of studeer je nog? 

Wist jij dat je met heel veel verschillende opleidingen in de kinderopvang kan werken? Of ben je nog bezig met een MBO/HBO en heb je inmiddels 50% van je studiepunten behaald. Dan zou het zomaar kunnen dat jij ook al aan de slag kunt in de kinderopvang. Leuke bijbaan toch?

Benieuwd naar welke diploma’s passend zijn? Kijk dan op deze website: www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang. Daar kan je heel eenvoudig checken of je met jouw opleiding of diploma bij ons aan het werk kan!

Benieuwd of wij een match zijn?

Vul dan onderaan deze pagina het contactformulier in. Dan nemen wij telefonisch contact met je op en ontdekken we snel of we een match zijn. We spreken je graag!

groetjes,

Hester & Melle

managers kinderopvang

 


Sollicitatieformulier pedagogisch medewerker

  • Persoonlijke gegevens

  • Curriculum Vitae

    Upload hier je CV. De bestandsgrootte mag maximaal 5 MB zijn. Bestandtype .JPG of PDF.
  • Toegestane bestandstypen: jpg, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.
  • Overige vragen/opmerkingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

 

[INGEVULD] Vacature manager kinderopvang

Wij zoeken ter uitbreiding van ons team een manager voor onze kinderopvang. Koppel-Swoe biedt op verschillende locaties in de gemeente Epe kinderdagopvang, peuteropvang en BSO aan. Wij bieden aan kinderen van 0-12 jaar een veilige, vertrouwde en uitdagende omgeving met volop mogelijkheden om binnen en buiten te spelen en te ontwikkelen.

In onze kinderopvang is het nooit saai. Regelmatig zijn er nieuwe uitdagingen, projecten of locaties. Als managers en pedagogisch coach vormen we samen met de pedagogisch medewerkers een hecht team op basis van goed onderling contact, respect en gelijkwaardigheid. Samen zijn we verantwoordelijk voor ‘onze’ kinderen!

Manager kinderopvang (21 uur per week)

Je bent als manager onderdeel van Koppel-Swoe: de organisatie voor welzijn en kinderopvang in de gemeente Epe. Wij houden ons bezig met opvoeden, opgroeien, welzijn en verbinden.

Taken:

Je werkt nauw samen met de andere twee managers kinderopvang en een pedagogisch coach. Je rapporteert aan de directeur bestuurder van Koppel-Swoe. Als manager ben je voor de aan jou toegewezen locaties verantwoordelijk voor:

  • Implementeren van het beleid en mede zorg dragen voor de uitvoering;
  • Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het werk en hierover overleg voeren met betrokkenen;
  • Leidinggeven op een ondersteunende manier aan medewerkers (gericht op samensturing), waarbij het beste in mensen naar boven komt;
  • Coördineren van de interne en externe bedrijfsvoering, waaronder administratieve taken, overlegvormen, aanspreekpunt zijn voor medewerkers, maar ook voor ouders en derden, zoals gemeente, GGD etc.

Samen met je mede managers van de kinderopvang-tak van onze organisatie ben je verantwoordelijk voor:

  • Overkoepelende zaken als werving & selectie, scholing personeel, stage, vrijwilligers, PR, GGD, beleidszaken en zorgkinderen;
  • Het organiseren van een juiste bezetting in de kinderopvang. Hiervoor zijn er o.a. ‘bereikbaarheidsdiensten’.

Wij zoeken:

Een toegankelijke, vriendelijke, flexibele en proactieve collega, die:

  • Beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
  • Pedagogische kennis heeft;
  • Besluitvaardig en oplossingsgericht is en zich verantwoordelijk voelt voor onze kinderen en medewerkers;
  • Kennis en inzicht heeft in organisatorische en groepsdynamische processen;
  • Leidinggevende ervaring heeft;
  • Nauwkeurig en zelfstandig werkt en goed is in het plannen en organiseren van werkzaamheden;
  • Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden voor het onderhouden van interne en externe contacten en bijvoorbeeld voor het opstellen van werkplannen.

Wij bieden:

  • Een zelfstandige en afwisselende functie in een organisatie die maatschappelijk betrokken en volop in beweging is;
  • Een aanstelling voor 21 uur. Je uren kunnen worden uitgebreid met het werken als pedagogisch medewerker in onze kinderdagopvang, peuteropvang en/of BSO;
  • Werktijden in overleg;
  • Salariëring conform CAO Kinderopvang, leidinggevende A;
  • Verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening;
  • Een aanstelling voor een periode van één jaar, bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband verlengd.

Solliciteren:

Herken je jezelf in het persoonlijk profiel en ben je enthousiast om bovengenoemde functie te vervullen, dan nodigen we je uit om vóór 23 mei 2022 jouw motivatiebrief inclusief C.V. naar Koppel-Swoe te sturen via personeelsadministratie@koppelswoe.nl  onder vermelding van Vacature Manager KOV. De gesprekken vinden plaats op 31 mei 2022.

Meer informatie:

Meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure is op te vragen bij Hester Rook of Melle de Vos, managers kinderopvang, telefonisch bereikbaar via het centrale nummer van Koppel-Swoe: 0578-67 67 67 of via e-mail: info@koppelswoe.nl

Meer informatie over onze organisatie vind je op  www.kinderopvangepe.nl en www.koppelswoe.nl

[GESLOTEN] Vacature Groepshulp BSO (6 uur per week)

[GESLOTEN] Wij zoeken een groepshulp voor onze BSO (6 uur)

I.v.m. groei binnen onze kinderopvang zijn wij op zoek naar een groepshulp voor onze buitenschoolse opvang. Een groepshulp die graag samenwerkt met ons team van pedagogisch medewerkers en hen ondersteunt in zowel huishoudelijke werkzaamheden als in het begeleiden van de kinderen.

Wat ga je doen als groepshulp?

De groepshulp zal voor 3x 2 uur ondersteuning bieden aan de pedagogisch medewerkers van onze BSO. Je ondersteunt de pedagogisch medewerkers door o.a:

  • Licht huishoudelijke werkzaamheden uit te voeren (zoals de keuken schoonhouden, speelgoed/kasten schoon te houden, bijhouden van de was etc.).
  • Licht verzorgende werkzaamheden uit te voeren (zoals eten klaarmaken,  een spelletje doen met de kinderen etc.).
  • Eventueel toezicht te houden tijdens binnen- en buitenactiviteiten.
  • Af en toe wat kleine boodschappen te doen.
  • Kinderen ophalen van school.

Wij zoeken iemand die:

  • Minimaal beschikt over VMBO werk- en denkniveau.
  • Kennis heeft van veilig en hygiënisch werken.
  • Beschikt over sociale vaardigheden en over mondelinge uitdrukkingsvaardigheid voor het contact met de pedagogisch medewerkers en de kinderen.
  • Graag de handen uit de mouwen steekt en ons fijne team van pedagogisch medewerkers hierin ondersteunt.

Wij bieden:

  • Een zelfstandige en afwisselende functie voor 6uur per week in een organisatie die volop in beweging is.
  • Salariëring conform CAO Kinderopvang.
  • De aanstelling is voor een periode van 1 jaar, bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband verlengd.
  • Als groepshulp word je onderdeel van Koppel-Swoe: de organisatie voor Welzijn en Kinderopvang in de gemeente Epe. We houden ons bezig met opvoeden, opgroeien, welzijn en verbinden. We maken meedoen, van jong tot oud, mogelijk en gaan daarbij uit van de eigen kracht en talenten van mensen. Koppel-Swoe is present in de wijken en buurten, werkt samen met vele partners en richt zich op preventie.

Vragen? 

Heb je vragen? Neem dan tijdens kantooruren contact op met Hester Rook of Melle de Vos (te bereiken via telefoonnummer 0578 – 67 67 67). We vertellen je graag meer over onze werkwijze en de mogelijkheden en zijn benieuwd wat je voor ons kan betekenen.

Interesse in deze baan?

Vul dan onderaan de pagina het contactformulier in. Dan nemen wij telefonisch of per mail contact met je op en ontdekken we snel of we een match zijn. We spreken je graag!

groetjes,

Hester & Melle (leidinggevenden kinderopvang Koppel-Swoe)

 

 

Vacature Pedagogisch medewerker (24 uur per week)

Wij zoeken een talent voor onze kinderdagopvang, peuteropvang en BSO!

Heb jij affiniteit met kinderen tussen de 0-12 jaar? Vind je met baby’s knuffelen leuk, of houd je meer van het bakken van zandtaartjes met peuters of juist lekker een potje voetbal met tieners? Op de kinderopvang vind je het allemaal. Voor onze kinderdagopvang (0-4 jaar), peuteropvang (2-4 jaar), VSO en (Vakantie) BSO zijn wij op zoek naar een nieuwe medewerker voor 24 uur per week.

Wil je iets minder of juist meer werken? Dan kijken we graag samen met je naar wat er bij ons mogelijk is. We bieden doorgroeimogelijkheid naar een vast contract én een vaste plek! Een baan in de kinderopvang is goed te combineren met studie, gezin of (ander) werk.

Interesse in deze baan?

Vul dan onderaan de pagina het contactformulier in. Dan nemen wij telefonisch contact met je op en ontdekken we snel of we een match zijn. We spreken je graag!

groetjes,

Hester & Melle (leidinggevenden kinderopvang Koppel-Swoe)

 

Pssst…wist je dat je met heel veel verschillende opleidingen in de kinderopvang kan werken?

Wil je weten of je het juiste diploma hebt? Of ben je nog bezig met een MBO/HBO en heb je inmiddels 50% van je studiepunten behaald. Dan zou het zomaar kunnen dat jij ook al aan de slag kunt in de kinderopvang. Leuke bijbaan toch? Benieuwd naar welke diploma’s passend zijn? Kijk dan op deze website: www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang. Daar kan je heel eenvoudig checken of je met jouw opleiding of diploma bij ons aan het werk kan!

 

Sollicitatieformulier pedagogisch medewerker

  • Persoonlijke gegevens

  • Curriculum Vitae

    Upload hier je CV. De bestandsgrootte mag maximaal 5 MB zijn. Bestandtype .JPG of PDF.
  • Toegestane bestandstypen: jpg, pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.
  • Overige vragen/opmerkingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

 

Vacature pedagogisch medewerker BSO (6-12 uur per week)

I.v.m. uitbreiding van het aantal kinderen zijn wij voor onze BSO locaties, op zoek naar pedagogisch medewerkers (6-12 uur per week), die energie krijgen van het werken met kinderen en in staat zijn om een gezellige huiselijke sfeer te creëren. Wil je liever meer werken? Dat kan. Op dit moment hebben we verschillende vacatures openstaan. Een combinatie van functies is mogelijk.

Wat doe je op de BSO?

Op de BSO start je ’s middags. Je komt aan op de BSO, doet het licht aan en maakt alvast wat te eten en drinken klaar voor de kinderen. Je haalt de kinderen op van de scholen  en samen starten jullie gezellig de middag op met wat kletsen, eten en drinken aan de groepstafel.

Onze visie is dat BSO vrije tijd voor kinderen is. Spelen, ontdekken en genieten: voor ieder wat wils! Kinderen kiezen daarom zelf wat ze willen doen na schooltijd. Een spelletje aan de groepstafel, knutselen, een boekje lezen of lekker buitenspelen. Onze BSO’s beschikken allemaal over een fijne buitenruimte waar kinderen genoeg ruimte hebben om te spelen. Daarnaast bied jij, samen met de andere pedagogisch medewerkers, dagelijks een groepsactiviteit aan waarvoor ze ook kunnen kiezen. Dat kan een potje voetballen, een knutselactiviteit of een waterfestijn in de zomer zijn. Jij weet waar hun interesses liggen, wat past bij de leeftijd van de kinderen en sluit hierop aan.

Als kinderen aan het eind van de middag worden opgehaald, bespreek jij met de ouders/verzorgers hoe het die middag is gegaan. Je neemt afscheid van het kind en de ouder, wenst hen samen nog een fijne avond en als iedereen opgehaald is, ruim jij de groep op en sluit je je werkdag af. Op naar de volgende BSO middag!

Wij zoeken iemand die:

  • in het bezit zijn van minimaal SPW-3 of een andere kindgerichte opleiding, die voldoet aan de eisen om te werken in de kinderopvang. Wil je weten welke opleidingen dat zijn, check dan je diploma op www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang;
  • initiatiefrijk en creatief is. Je vindt het leuk om nieuwe activiteiten te verzinnen die aansluiten bij de behoefte van kinderen.;
  • energie krijgt van het werken met kinderen en hen elke middag met een glimlach ontvangt en vermaakt;
  • open en vriendelijk communiceert met ouders/verzorgers. Jij bent het eerste aanspreekpunt van onze kinderopvang.

Wij bieden:

  • Een zelfstandige en afwisselende functie voor 6-12 uur per week in een organisatie die volop in beweging is. Wil je liever meer werken? Dat kan. Op dit moment hebben we verschillende vacatures openstaan. Een combinatie van functies is mogelijk;
  • Salariëring conform CAO Kinderopvang;
  • De aanstelling is voor een periode van 1 jaar, bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband verlengd. Een vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden;
  • Als pedagogisch medewerker word je onderdeel van Koppel-Swoe: de organisatie voor Welzijn en Kinderopvang in de gemeente Epe. We houden ons bezig met opvoeden, opgroeien, welzijn en verbinden. We maken meedoen, van jong tot oud, mogelijk en gaan daarbij uit van de eigen kracht en talenten van mensen. Koppel-Swoe is present in de wijken en buurten, werkt samen met vele partners en richt zich op preventie.

Interesse in deze functie?

Dan willen we je vragen ons online sollicitatieformulier in te vullen en uploaden. Wil je tussentijds stoppen en de al ingevulde gegevens bewaren? Klik dan onderaan op ‘sla op en ga later door’ en lees hoe je je formulier tijdelijk bewaard.

Na het verzenden ontvang je een automatisch een kopie van je ingevulde formulier in je mailbox. Niet ontvangen? Check dan eerst even je spam. Helaas belandt het formulier daar soms. Ook niet in je spam? Neem dan even contact op Melle, leidinggevende van de kinderopvang via 06-44 19 83 94. Kan zij checken of je formulier bij haar is binnengekomen. Heb je andere vragen? Die kun je ook aan haar stellen.

Sollicitatieformulier kinderopvang

Stap 1 van 6

  • Persoonlijke gegevens

Gezocht: medewerkers voor onze VSO

Sommige ouders beginnen ’s ochtends al voor schooltijd met hun baan/studie of werken verder weg en hebben meer reistijd. Voor de kinderen van die ouders/verzorgers bieden we voorschoolse opvang aan.  I.v.m. een toenemend aantal kinderen in onze VSO zijn we op zoek naar medewerkers (2- 6 uur per week) die geen moeite hebben met vroeg opstaan en in het bezit zijn van een rijbewijs.

Wat doe je op de VSO?

Op de VSO start je ’s ochtends om 7.00 uur of 7.30 uur. Langzaam druppelen kinderen binnen. Sommige moeten nog wat langzaam wakker worden en eten nog een broodje op de VSO. Anderen zijn wakker en hebben zin in een spelletje, lezen een tijdschrift, kletsen gezellig met je aan de groepstafel of spelen al even buiten. Rond 8.10 brengen we de kinderen naar de verschillende scholen. Dat doen we lopend of met de auto. Rond 8.30 uur ben je weer terug op onze locatie, even opruimen zodat de BSO ’s middags fijn kan starten en dan ben je klaar rond 8.45 uur. Er ligt dan nog een hele dag aan je voeten!

Meer werken?

Wil je liever meer werken? Dat kan. Op dit moment hebben we verschillende vacatures openstaan. Een combinatie van functies is mogelijk. Voor een dienstverband in onze kinderopvang hebben we uiteraard aanvullende eisen. Dan moet je:

  • in het bezit zijn van minimaal SPW-3 of een andere kindgerichte opleiding, die voldoet aan de eisen om te werken in de kinderopvang. Wil je weten welke opleidingen dat zijn, check dan je diploma op www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang;
  • het leuk vinden om binnen onze pedagogische visie een veilige en vertrouwde omgeving voor kinderen te creëren;
  • initiatiefrijk en creatief zijn. Je vindt het leuk om nieuwe activiteiten te verzinnen die aansluiten bij de behoefte van kinderen;
  • energie krijgen van het werken met kinderen en hen met een glimlach ontvangt en vermaakt;
  • open en vriendelijk communiceert met ouders/verzorgers. Jij bent het eerste aanspreekpunt van onze kinderopvang.

Wij bieden:

  • Een zelfstandige en afwisselende functie binnen onze VSO voor de hoeveelheid uren die jij wilt werken. Dagen en uren gaan in overleg met jou. Wil je liever meer werken? Dat kan dus, geef dat even aan in je sollicitatie;
  • Salariëring conform CAO Kinderopvang;
  • De aanstelling is voor een periode van 1 jaar, bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband verlengd. Een vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden;
  • Als medewerker word je onderdeel van Koppel-Swoe: de organisatie voor Welzijn en Kinderopvang in de gemeente Epe. We houden ons bezig met opvoeden, opgroeien, welzijn en verbinden. We maken meedoen, van jong tot oud, mogelijk en gaan daarbij uit van de eigen kracht en talenten van mensen. Koppel-Swoe is present in de wijken en buurten, werkt samen met vele partners en richt zich op preventie.

Interesse in deze functie?

Dan willen we je vragen ons online sollicitatieformulier in te vullen en uploaden. Wil je tussentijds stoppen en de al ingevulde gegevens bewaren? Klik dan onderaan op ‘sla op en ga later door’ en lees hoe je je formulier tijdelijk bewaard.

Na het verzenden ontvang je een automatisch een kopie van je ingevulde formulier in je mailbox. Niet ontvangen? Check dan eerst even je spam. Helaas belandt het formulier daar soms. Ook niet in je spam? Neem dan even contact op Melle, leidinggevende van de kinderopvang via 06-44 19 83 94. Kan zij checken of je formulier bij haar is binnengekomen. Heb je andere vragen? Die kun je ook aan haar stellen.

Sollicitatieformulier kinderopvang

Stap 1 van 6

  • Persoonlijke gegevens

Vakantieopvang bij BSO Kanjers

Tijdens de vakantieopvang bij BSO Kanjers bieden wij gedurende dag verschillende activiteiten aan. Wij proberen hierin zoveel mogelijk te variëren, zodat er voor iedereen wat leuks bij zit. Knutselen, sporten, diverse spellen, koken en bakken alles komt voorbij.

Hier een paar activiteiten die wij in de meivakantie hebben aangeboden:

Pizza’s bakken
De kinderen mochten de pizza zelf samenstellen, eerst tomatensaus verdelen, daarna geraspte kaas en daarna konden zij kiezen uit ham, kaas, tomaat, paprika en ananas. Nog even in de oven en daarna met zijn allen opeten.

Fotolijstjes versieren
Kinderen mochten de fotolijstjes schilderen en versieren met kralen, knopen en stickers. Ondertussen mochten zij een plaatje uitzoeken voor in het fotolijstje. De meiden gingen allemaal voor een eenhoorn en de jongens kozen voor dino’s.

Ballon-tennis
Vanwege het slechte weer hebben wij binnen ballon-tennis gedaan. Alle tafels en stoelen aan de kant, nog even een touw spannen en twee teams maken en tennissen maar. Eerst met één ballon maar dat was erg makkelijk, dus al snel kwamen er extra ballonnen bij. Het was een spannende wedstrijd en er werd maar met één punt verschil gewonnen.

Het is natuurlijk niet verplicht om mee te doen met de activiteiten. Je mag ook gewoon spelen met de spullen die er al zijn.

 

Van zandbak naar moestuin bij bso Kierewam!

BSO Kierewam is sinds gister een moestuin rijker. De zandbak hebben we omgetoverd en hebben samen met de kinderen onder andere tomatenplantjes, augurk, komkommer, paprika en courgette geplant.

Eigenlijk zijn we te vroeg geweest met planten en hadden het moeten doen na de IJsheiligen, maar we waren zo enthousiast en konden niet wachten. We houden jullie op de hoogte zodra alles groeit en bloeit!

Kinderdagopvang en Peuteropvang weer open

Woensdagavond 3 februari  hebben wij het nieuwe protocol m.b.t. de heropening van de kinderopvang ontvangen (opgesteld door de Brancheorganisatie Kinderopvang, de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang, Boink, Voor Werkende Ouders en FNV in samenspraak met SZW). Wij volgen de voorgeschreven maatregelen. Op 5 februari hebben wij al onze ouders een mail gestuurd om hen te informeren over de maatregelen om het heropenen van de kinderopvang zo goed mogelijk te laten verlopen. 

Algemeen

  • Vanaf a.s. maandag 8 februari heropent de dagopvang en de peuteropvang. De BSO blijft alleen noodopvang aanbieden (voor kinderen waarvan één of beide ouders werken in een cruciale beroepsgroep en voor kinderen voor wie vanwege bijzondere omstandigheden maatwerk nodig is). Noodopvang voor de BSO kan via planning@koppelswoe.nl aangevraagd worden.

Maatregelen m.b.t. afstand houden

  • Tussen kinderen onderling hoeft geen 1,5 meter afstand bewaard te worden.
  • Tussen personeelsleden en kinderen hoeft geen 1,5 meter afstand bewaard worden.
  • Tussen personeelsleden en ouders moet altijd 1,5 meter afstand bewaard worden. Ouders komen niet binnen, tenzij strikt noodzakelijk. Als ze binnenkomen, dragen ze een mondneusmasker.

Maatregelen m.b.t. hygiënevoorschriften

Onderstaande punten zijn een aanvulling op de standaard hygiënemaatregelen in de kinderopvang en op scholen.

  • Er is een goede handhygiëne op de locaties voor zowel medewerkers als kinderen. Er wordt in ieder geval handen gewassen bij aankomst op de opvang, na het buiten spelen, voor het eten, na toiletbezoek, na contact met dieren en bij vieze of plakkerige handen
  • Wij volgen de volgende hygiënemaatregelen zo nauwkeurig mogelijk op: niet met je handen aan je gezicht zitten, geen handen schudden, hoesten of niezen in je elleboog en papieren zakdoekjes gebruiken om je neus te snuiten en na het snuiten weggooien.
  • Wij zorg voor instructies om de (jongere) kinderen te helpen met het goed leren handen wassen en hoest- en nieshygiëne aan te houden.
  • Handcontactpunten zoals deurklinken, touchscreens (die meerdere personen aanraken) en ander materiaal wordt meerdere keren per dag schoongemaakt met schoonmaakdoekjes of met water en zeep.

Maatregelen m.b.t. ventilatie en binnenklimaat

  • Wij zorgen voor voldoende ventilatie.
  • Groeps- en opvangruimtes en andere ruimtes worden elke dag regelmatig gelucht.

Maatregelen voor kinderen

NB: De Handreiking bij neusverkouden kinderen van het RIVM zit momenteel in een herzieningsprocedure. Zodra de nieuwe versie beschikbaar is zal deze worden opgenomen in dit protocol. Tot die tijd gelden onderstaande regels.

1. Kinderen wel naar de opvang:

Kinderen mogen met verkoudheidsklachten (loopneus, neusverkoudheid, niezen en/of keelpijn) of bekende hooikoortsklachten naar de kinderopvang, behalve:

  • als het kind andere klachten heeft die passen bij COVID-19 zoals: koorts (38 graden Celsius en hoger), benauwdheid, meer dan incidenteel hoesten, plotseling verlies van reuk en/of smaak;
  • als zij een huisgenoot zijn van een patiënt met een bevestigde COVID-19 infectie;
  • als er iemand in het huishouden van het kind is die naast (milde) corona klachten ook koorts (38 graden en hoger) en/of benauwdheid heeft en er is nog geen negatieve testuitslag.
  • Als een broer of zus in quarantaine moet omdat uit bron- en contactonderzoek is gebleken dat een kind in nauw contact (dat wil zeggen minimaal 15 minuten cumulatief (dus alle minuten bij elkaar opgeteld) in 24 uur binnen 1,5 meter afstand) is geweest, mag het kind wel gewoon naar de opvang. Voorwaarde is wel dat zij niet zijn blootgesteld aan de positief geteste persoon. Als de broer of zus vervolgens klachten van koorts of benauwdheid ontwikkelt of positief wordt getest, mag deze broer of zus niet meer naar de opvang (zie ook onder 2, thuisblijfregels).

Zie voor meer informatie over COVID-19 en kinderen: https://www.rivm.nl/coronavirus-covid-19/kinderen Zie voor de handreiking van het RIVM bij neusverkouden kinderen: https://lci.rivm.nl/langdurig-neusverkouden-kinderen

  • Voor het bepalen of een (verkouden) kind naar de kinderopvang/school mag, maken wij gebruik  maken van de beslisboom. Zie https://www.boink.info/beslisboom. De beslisboom is een vertaling van de regels van het RIVM. Het RIVM heeft de beslisboom inhoudelijk gecontroleerd.
  • Als een kind chronische verkoudheidsklachten, hooikoorts of astma heeft en dit past bij de gebruikelijke klachten, dan kan het kind na overleg tussen ouder en houder naar de opvang. Bij twijfel of als de klachten veranderen moet het kind thuisblijven tot de (nieuwe) klachten voorbij zijn of het bekende klachtenpatroon is teruggekeerd. Het RIVM heeft een handreiking opgesteld en de lokale GGD kan advies geven in specifieke situaties, zie https://lci.rivm.nl/langdurig-neusverkouden-kinderen

2. Thuisblijfregels voor kinderen:

In de volgende gevallen moet een kind thuisblijven:

  • Kinderen mogen pas weer naar de opvang als zij 24 uur geen klachten meer hebben en naast verkoudheidsklachten verder niet ziek zijn of na een negatieve test.
  • Als iemand in het huishouden van het kind naast milde coronaklachten ook koorts (38°C of hoger) en/of benauwdheidsklachten heeft, blijft het kind thuis.
  • Als iemand met koorts/benauwdheid in het huishouden van de kinderen negatief getest is voor COVID-19 mogen de kinderen weer naar de opvang.
  • Als degene met klachten in het huishouden van de kinderen getest is voor COVID-19 en een positieve testuitslag heeft, dan zijn de adviezen van de GGD over de te nemen maatregelen leidend. Kinderen moeten dan thuis in quarantaine blijven tot en met 10 dagen na het laatste risicocontact met de besmette huisgenoot, als er sprake is van strikte zelfisolatie (dat wil zeggen geen risicocontact tussen de besmette persoon en alle huisgenoten). Als de huisgenoot positief getest is en strikte zelfisolatie is mogelijk, dan mogen alle overige huisgenoten (dus ook kinderen) als zij zelf geen klachten hebben zich vanaf de 5e dag na het laatste risicocontact met de besmette huisgenoot laten testen op COVID-19. Als de testuitslag negatief is, dan hoeft de quarantaineperiode van 10 dagen niet afgemaakt te worden. Het is van belang om ook daarna alert te blijven op klachten en om opnieuw te testen als zich toch klachten ontwikkelen. Als strikte zelfisolatie niet mogelijk is, moeten kinderen in quarantaine blijven tot en met 10 dagen nadat de huisgenoot met COVID-19 uit isolatie mag.
  • Als uit bron- en contactonderzoek of de CoronaMelder app is gebleken dat een kind in nauw contact (dat wil zeggen minimaal 15 minuten cumulatief (dus alle minuten bij elkaar opgeteld) in 24 uur binnen 1,5 meter afstand) is geweest met een besmette persoon, gaat het kind in quarantaine. Het kind kan zich laten testen op COVID-19 vanaf de 5e dag na het laatste risicovolle contact met de besmette persoon. Ook als het kind geen klachten heeft. Is de uitslag negatief? Dan hoeft de quarantaineperiode van 10 dagen niet afgemaakt te worden. Het is van belang om ook daarna alert te blijven op klachten en om opnieuw te testen als zich toch klachten ontwikkelen.
  • Kinderen die terugkeren uit een land of een gebied met een oranje of rood reisadvies vanwege het coronavirus, geldt het dringende advies om bij thuiskomst 10 dagen in quarantaine te gaan. Vanaf de 5e dag kan getest worden op COVID-19. Als de testuitslag negatief is, dan hoeft de quarantaineperiode van 10 dagen niet afgemaakt te worden. Het is van belang om ook daarna alert te blijven op klachten en om opnieuw te testen als zich toch klachten ontwikkelen. Dit geldt ook als het reisadvies tijdens de reis is veranderd naar oranje of rood.

3. Testbeleid kinderen:

Landelijke richtlijn is dat ouders van kinderen t/m 12 jaar worden verzocht hun kinderen met klachten passend bij COVID-19 te laten testen. Kinderen die getest worden, blijven thuis totdat de uitslag bekend is. Testen van kinderen jonger dan 12 jaar wordt in ieder geval dringend geadviseerd als:

  • de klachten niet (alleen) bestaan uit verkoudheidsklachten (= loopneus, neusverkoudheid, niezen en/of keelpijn) maar ook als er sprake is van hoesten, koorts en/of benauwdheid), of anderszins ernstig ziek is,
  • het kind corona-gerelateerde klachten heeft na contact met iemand met corona,
  • er een indicatie is in het kader van een bron- en contactonderzoek,
  • het kind deel uitmaakt van een uitbraakonderzoek.

Zie voor het testbeleid https://www.rivm.nl/coronavirus-covid-19/testen

4. Beperk het contact tussen groepen kinderen:

Als er sprake is van een kind of medewerker met COVID-19 op de opvang, ontstaat er risico op besmetting van de contacten van deze persoon. Om het aantal besmettingen te beperken zijn de maatregelen t.a.v. het bron- en contactonderzoek voor kinderen en de quarantainerichtlijnen aangescherpt. Hierdoor bestaat het risico dat grote groepen kinderen bij één positieve coronatest (bij een medewerker of ander kind) op de locatie in quarantaine moeten. Daarom is het van groot belang om het aantal contacten per kind en medewerker zoveel mogelijk te beperken, waar dit mogelijk is binnen de context van de opvanglocatie.

  • Wij beperken zoveel mogelijk het contact tussen de verschillende stam- of basisgroepen.

 Maatregelen voor ouders

  • Ouders komen niet binnen op de locatie en als dit om welke reden dan ook toch noodzakelijk is, dragen zij een mondneusmasker.
  • Tijdens haal- en brengmomenten houden ouders 1,5 afstand van elkaar.
  • Indien mogelijk worden de kinderen op het plein buiten opgehaald. Op Klasbord communiceert de locatie waar de haal- en brengplek van de kinderen is.
  • Breng- en haalmomenten zijn kort. Informatie over een kind kan bijv. ook via digitale weg of telefonisch.
  • Kinderen brengen en halen gebeurt door één volwassene, dus zonder extra volwassenen of kinderen, die daar geen opvang gebruiken.
  • Een ouder mag kinderen niet zelf halen of brengen als er sprake is van corona-gerelateerde klachten en/of als diegene wacht op de testuitslag. De ouder moet dan thuisblijven.

Wij realiseren ons dat bovenstaande veel informatie is. Desondanks denken wij dat de genoemde maatregelen echt nodig zijn om er met elkaar voor te zorgen dat we corona onder controle krijgen. Wij doen dan ook een dringend beroep op iedereen om zich echt aan de maatregelen te houden. Mocht je vragen over bovenstaande hebben, neem dan contact op met de pedagogisch medewerkers van de locatie of met één van de leidinggevenden: Hester Rook (leidinggevende, h.rook@koppelswoe.nl of 06-20 21 92 00) / Melle de Vos (leidinggevende, m.devos@koppelswoe.nl of 06-44 19 83 94).

© 2022 Media Magneet